Stichting Annahuis - ontstaan - samenwerking

De stichting

Stichting Annahuis is in oktober 1994 opgericht. We vormen een expertisecentrum als het gaat om de wederkerige omgang met mensen in een kwetsbare positie en het opkomen voor hun belangen. Mensen krijgen in het Annahuis een plek, een oor, een stem en indien nodig praktische ondersteuning. In alles werken we vanuit de presentiebenadering. Dit is een hele persoonlijke manier van contact, gebaseerd op wederkerigheid en gelijkwaardigheid. De bezoekers en het team hebben een relatie van mens tot mens, niet van cliënt tot hulpverlener.
We zijn ooit ontstaan vanuit enkele samenwerkende kerken, wat je vandaag de dag nog altijd terugziet aan onze aandacht voor zingeving. Onze wortels liggen daarnaast in armoedebewegingen.

Het team

Het Annahuis zou niet kunnen bestaan zonder een grote groep van medewerkers die zich met hart en ziel inzet voor de bezoekers, de activiteiten en alle randzaken die het werk mogelijk maken. Ons team bestaat uit vele vrijwillige medewerkers en een staf van drie betaalde beroepskrachten en wordt regelmatig aangevuld met stagiaires. Het stichtingsbestuur bestaat momenteel uit drie onbezoldigde leden.

Dorothé IJsseldijk
Pastor-teamleider

Aanwezig: maandag, dinsdag óf woensdag, donderdag
d.ijsseldijk@annahuis.nl
076 5217964 (bellen)/ 06 10883188 (appen)

Sylvia Vrins
Staflid

Aanwezig: maandag t/m donderdag
s.vrins@annahuis.nl
076 5217964 (bellen)/ 06 10883188 (appen)

Naomi van Berkel
Staflid

Aanwezig: maandag t/m donderdag
n.vanberkel@annahuis.nl
076 5217964 (bellen)/ 06 10883188 (appen)

Franck Ploum
voorzitter bestuur

Hans van ’t Nedereind
bestuurslid, interim-penningmeester

Vacant
penningmeester bestuur

Henk Teunissen
bestuurslid

Vacant
secretaris bestuur

Vacant
bestuurslid

Ad
vrijwilliger atelier

Ana
vrijwilliger inloop

Elly
vrijwilliger inloop

Eric
vrijwilliger boekhouding

Franca
vrijwilliger inloop

Harry
vrijwilliger inloop

Hub
vrijwilliger social media

Ineke
vrijwilliger administratie

Ingeborg
vrijwilliger kantoor

Irene
vrijwilliger tai chi

Ger
vrijwilliger Annakeuken

Jan
vrijwilliger inloop

Frans
vrijwilliger inloop

Sanda
vrijwilliger kantoor

Liesbeth
vrijwilliger ondersteuning

Nanny
vrijwilliger inloop

Nicolien
vrijwilliger kantoor

Nienke
vrijwilliger ondersteuning

Pieter
vrijwilliger inloop

Toon
vrijwilliger Annakeuken

Robin
vrijwilliger inloop

Véronique
vrijwilliger Annakeuken

Tinka
vrijwilliger ondersteuning

Wietske
vrijwilliger inloop en kantoor

Vacatures

Wil jij ook bij het team horen? We zijn vaak op zoek naar nieuwe collega’s.
Actuele vrijwilligersvacatures vind je op mooiwerkbreda.nl.

Bezoekers

We krijgen vaak de vraag: ‘Voor wie is het Annahuis nou eigenlijk?’ Bij ons is iedereen welkom. We hebben speciale aandacht voor mensen die verkeren in een complexe en kwetsbare positie wat betreft hun inkomen, huisvesting, (psychische) gezondheid en/of sociale netwerk. Dit is echter iets wat iedereen kan overkomen. Wij geloven namelijk dat alle mensen zowel krachtig als kwetsbaar zijn. Onze bezoekers zijn soms sociaal of economisch geïsoleerd geraakt of hebben een lange hulpverleningsgeschiedenis achter de rug. Samen proberen we verandering in een situatie aan te brengen of, als dit niet kan, het samen uit te houden en zorg te dragen voor elkaar. Zo streven we ernaar dat elke bezoeker hier tot zijn recht komt.

Activiteiten

Maandagochtend, dinsdagmiddag en woensdagochtend hebben we inloop, waarbij mensen vrij binnen kunnen lopen voor ontmoeting, advies of gewoon een kop koffie. Op maandag en woensdag wordt er aan het eind van de inloop een heerlijke warme maaltijd geserveerd. Op dinsdagavond koken en eten wijkbewoners samen. Tijdens het atelier op donderdagmiddag kun je creatief aan de slag onder begeleiding van kunstenaars.
Bij allerhande vragen kunnen bezoekers terecht bij het team: klein of groot, van praktische zaken tot zingeving, van inkomen tot verblijfsrecht en nog veel meer. Veel van onze bezoekers hebben te maken met uitsluiting en situaties waar vooroordelen over bestaan. Om negatieve beeldvorming te beïnvloeden stimuleren we mensen om zelf naar buiten te treden en zichtbaar te worden. Waar mensen zelf niet kunnen spreken vertegenwoordigen wij hen en komen we op voor hun belangen.
Verder zijn we gestart met project Luisterkracht, waarin mensen met een verhaal en mensen met invloed elkaar kunnen leren kennen. Zo komt er meer begrip voor elkaar en kan mogelijk zelfs beleid worden aangepast. Ook zijn we actief in de wijken Tuinzigt en Haagpoort, voor ontmoeting en ondersteuning.
Tot slot hebben we vele losse en incidentele activiteiten. Om dit alles mogelijk te maken hebben we veel contacten met andere organisaties zoals hulpverlening, kerken en kringloopwinkels.

Missie

Ons doel is dat iedereen gezien wordt, tot zijn recht komt en er als mens mag zijn. Een wederkerige relatie waarin mensen blijven leren en elkaar inspireren staat hierbij voorop.

Beleid 2023 - 2028

Het Annahuis verhoudt zich tot de grote veranderingen van de huidige tijd: de gevolgen van de oorlog in Oekraïne, de hoge inflatie, de stijging van energieprijzen, het tekort aan zorgpersoneel, lange wachtlijsten bij hulpverleningsorganisaties, het huidige woningtekort, de stagnatie van statushouders in de asielzoekerscentra en de toenemende stroom vluchtelingen. En wat rechtstreeks te merken is op de inloop is de toename van problemen bij arbeidsmigranten, waar geen huisvesting en zorg voor is. Het zijn zeer zorgelijke ontwikkelingen met de grootste impact op het dagelijks leven van mensen die op of onder het minimum leven en/of in een kwetsbare positie verkeren. Er staat een moeilijke tijd te wachten, waarin het Annahuis een baken wil zijn van (letterlijke) warmte, verbondenheid, ontmoeting en ondersteuning.
Vanaf 2019 is met resultaat een beweging naar de wijk gemaakt en presenteert het Annahuis zich meer en meer ook als wijkcentrum. Terwijl in coronatijd het accent lag op (Oost-Europese) dak- en thuislozen, nemen inmiddels ook weer onze oude bezoekers en wijkbewoners deel aan alle activiteiten. Daarnaast zijn er specifieke activiteiten voor groepen uit de wijk.

Lees ons hele beleidsplan hier: Beleidsplan 2023-2028